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高校教师招聘评价标准初探
*
张砚
1
,
宋津
1
,
王芬
1
,
郭华星
2
1.天津中医药大学 300193;2.天津中医药大学第二附属医院 300150
摘要
:
师资短缺已成为制约高校进一步发展的"瓶颈"。真正符合岗位要求的高水平师资历来都是人才中的稀缺资源,他们不仅要有渊博的专业知识、深厚的教学功底和良好的团队精神,更重要的是要有崇高的道德品质。因此,高校教师招聘如何在扩大招聘名额的同时保证招聘质量逐渐成为焦点。
关键词
:
高校教师
招聘
评价标准
DOI：
10.11656/j.issn.1673-9043.2009.01.22
分类号
:
基金项目:
* 天津卫生局基金课题(2005082)。
Abstract
:
Key words
:
